率马以骥—榜样的力量

时间飞逝，转眼间2019年过了大半，结核二科的全体医务人员在科主任的带领下，思想上和医院保持一致，在医院发展处于瓶颈期，科室树立院衰我耻，一荣俱荣、一损俱损的理念，同舟共济，撸起袖子加油干，上半年社会效益和经济效益均稳步**。

俗话说得好“人心齐，泰山移”，团队精*是内涵文化的支柱，是营造精*家园的重中之重。一个科室、一个医院必须讲协作、讲奉献，否则无从发展。我们科室在王淑艳主任的感染下，团队积极协作、攻坚克难的气氛浓厚。主任尊重、关心、体贴每一位医生和护士。心胸大度，为大家排忧解难，工作严谨，医德高尚，对业务精益求精。    曾经，一个在综合性医院疑诊为肺结核的青年，母亲是这家医院的医务人员，来我科住院后排除了肺结核，主任和医生们经与影像科、检验科精诚协作和探讨，*终诊断为真菌性肺炎，建议病人回所在的综合医院**，但病人宁肯戴N95口罩在我科**也不肯回去，三个月后病人康复出院！

我们的主任，每当遇到疑、难病例从不放弃，探讨分析，在其它医院诊断不明的病例，到我科诊断明确的现象举不胜举，赢得了患者及家属的一致好评。我们的主任带领全科人员不断更新知识，**业务水平。大家都知道，药物**病人发病突然，病情变化快，若抢救不及时，易造成死亡。主任带领我们熟练掌握药物**抢救流程，反复应急演练，精益求精。只要有疑难、危重病例就在晨会上分享，让我们年轻的医护人员受益匪浅。她待人和蔼可亲，平易近人，不骄不躁，不计个人得失，下夜班从来不休息。是我们大家学习的榜样，是我们值得学习的楷模。

在主任的熏陶下，医护人员个个讲奉献。我们科只有4名医生，完成工作量是我们面临的挑战。科室工作效率高，一个人能完成两个人的工作，医生张立权经常加班加点，中午不休息已成常态。护理工作量急剧增加，中午交接班时间恰是患者换液、输液结束时间，呼叫器一响就是十几个，护士主动晚下班，自带饭，不到食堂吃饭，在困难的时候大家迎难而上，无人叫苦叫累，从不抱怨。可见，团结协作是我们的品牌，医德是品牌的核心，奉献是医德的根本！

在今年1月末的时候，我科收治一名重症结脑患者，且有癫痫病史，主治医生李晶大夫时刻想着患者，在大年三十万家团圆之时，放弃合家团聚，特意来到病房为患者做腰穿，我们在她的微信朋友圈看到她说“虽说过年了，放假了，但心里一直放不下患者，期盼他早日苏醒。”在她身上体现了一名医生高尚的医德，爱心、责任心体现的****，谁能不为她的敬业精*而感动呢？

科室以突出专科特色为主要发展方向，不忘传承，兼顾拓展呼吸系统**。科室收治了一些呼吸系统的疑难**，患者口口相传，慕名而来。不断创新的集体是医院实现可持续发展的源泉所在。我们结核二科的全体医护人员围绕以病人为**的服务理念，着力加强质量意识、责任意识，努力改善病人的就医体验。争创“零投诉、无纠纷”科室，科室虽然获得了“工人先锋号”“五一巾帼标兵岗”等称号，但我们知道这些认可是对我们勤奋工作的肯定和鼓励，在院领导的支持和帮助下，我们科室会更加努力，回馈医院、与时俱进，展现新的风采，创造新的业绩，为医院美好的明天做出更大的贡献。