【能力作风建设年】提能力转作风 谋发展促振兴——大庆市第二医院党委书记讲党课

提能力转作风 谋发展促振兴——大庆市第二医院党委书记讲党课

为深入学习党的创新理论、省第十三次党代会和市第十次党代会精神，庆祝中国共产党建党101周年，7月20日，市第二医院党委书记刘凤君以《振奋精神 提升能力 转变作风 尽责实干 全力推进医院在健康特色和谐发展道路上迈出新步伐》为题，讲授专题党课，进一步推进“能力作风建设年”活动走深走实。医院全体党员、党政领导、中层干部、班组长、责任主治医、责任副高、积极分子、共青团员及干部职工共计240余人参会聆听。党课由院长张亮主持。因疫情防控需要，此次党课采取线上、线下同步方式，共设6个会场，线上视频同步直播。

党委书记刘凤君结合省第十三次党代会和市第十次党代会精神，就如何抓好贯彻落实进行了讲解。从“我们应该着重强化自身的基本素质是什么、我们应该着重解决突破的主要问题是什么、我们应该着重锤炼坚守的品格修养是什么”三个方面，以小切口诠释大道理，以小故事阐明大主题，以身边事带动身边人。党课内涵丰富、条理清晰、分析透彻，具有很强的理论性、针对性和指导性，使参训学员进一步加深了对能力作风建设重要性、紧迫性的理解和领悟。

在应该着重强化自身的基本素质方面，刘凤君指出：应该充满“三气”。要有骨气，挺直脊梁。遇到困难不没落，从骨子里重振士气，要发扬二医院的抗疫精神，发扬二医院的优良传统。要有志气，永往直前。要有征服一切的决心和勇气。要有底气，锤炼本领。要不断锤炼自身素质，努力提升自身能力。应该讲究“三情”。要讲情义，团结友善。每个科室都是相互联系的，应该唇齿相依。要坦诚相待，与人为善，予人玫瑰、手有余香。要讲情趣，崇尚高雅。要做具有高雅情神的高品位的有情趣的人，庸俗的低级趣味的人是被人唾弃和鄙视的。要讲情怀，爱院如家。要有爱院如家、爱岗敬业的情怀，这是对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚的一个缩影和体现。应该胸怀“三心”。要怀仁心，秉持职业精神。要做讲政治、有道德、有觉悟、有良知的医护人员，时刻牢记职业精神，对待患者做到一视同仁。要怀真心，秉持诚信待人。要有一颗真诚的心，用真诚的心去待人，才能换来真诚的回报。要怀公心，秉持端直正派。做人要端直，做事要公正，无论是看事情看问题，还是做人做事，都要全面系统、客观辩证，不掺私心杂念。应该具备“三精”。要见精神，坚定信念。要有激情、有热情、有内在的精气神，无论处于什么样的环境，都要保有一种永不言弃的锐利的精神气质。要见精致，追求至善。要执着于自己所选择的事业，专注于自己所投身的领域。无论看病、救人、办事，都要精益求精、严之又严、细之又细。要见精彩，争创一流。要追求卓越，不断进取创新，不断实现超越，努力成为真正的能者、专家、大师、高手。

在应该着重解决突破的主要问题方面，刘凤君强调：一是解决能力的问题。要善于学习。要学习本职业务，学习政治理论，学习管理知识，学习综合常识；要向书本学，向同事学，向上级学，向基层学，向外部学；要学以致用，既要学好，更要用好。要精于思考。要善于在学思中梳理归纳，演绎推理，总结经验，吸取教训，发扬成绩。善于用战略思维、辩证思维、系统思维分析问题，处理事情，解决矛盾。要勤于科研。要重视科研，要以科研促临床，以科研促技术，以科研促创新，形成学术氛围，在丰富自己的同时，努力提高科室的诊疗水平，搞好科室的学科建设，打响科室的技术品牌。要乐于实践。实践出真知，实践得经验，实践强能力。只有亲自深入基层、深入群众、深入实际，才能获得管用的管理经验，提高业务能力。二是解决作风的问题。要强化求真务实。任何工作任务都应该做到认真、较真，扎实、务实，把工作落到底儿，把事情抠到根儿，切实抓深抓透，做到事事有结果、件件有回音，达到见亮见效。要强化担当负责。要坚持干事有魄力、工作有效率、落实有能力。做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。要强化争先上进。工作中主动争先，积极上进，要敢当先锋站排头。要强化公道和谐。做人做事要有大局观念、全局意识，做到正直为人、诚信待人，各级领导干部要客观辩证看问题，善于调动积极性，善于凝聚合力，要以德服人、以理服人、以人格服人、以感情服人、以做事服人。要强化奋斗奉献。要把奉献精神刻在骨子里，心里少装点“私”，多装点“公”。要强化遵规守纪。要心有敬畏，心存戒惧，明白做人，清白做事，严守纪律，恪守规矩，要认真落实“一岗双责”。各级领导干部要管好自己，管好下属，管好家人。三是解决思想的问题。要永远坚守在岗位、在状态。对待工作，要像对待自己家的事一样充满感情，始终保持昂扬向上的良好心态、精神状态。要永远坚守有信心、有热情。无论我们身处顺境还是逆境，遇到什么样的困难，都要心里有激情有热情，脸上有精气神，手上有干劲。要永远坚守不懈怠、不畏惧。人的一生都要不气馁不懈怠，不要唱衰自己的单位和集体，不要自我贬低，更不要贬低他人。要永远坚守正思维、正能量。要从解决问题的角度去思考、去判断、去想办法。做正思维、正能量的人。四是解决制度的问题。要抓制度建立完善。用制度管人，做到管理有章法、决策有遵循、奖惩有依据，实现管理科学化、精细化、标准化。要抓制度作用反馈。制度制定要符合实际、务实管用。要深入调查研究，避免盲目制定制度。五是抓制度执行监督。执行制度的部门加强自我监督，纪检监察等部门监督制度执行，各级领导干部要过问和监督分管部门和领域执行制度情况，做到跟踪督促。对于不积极、不认真、不严格遵守和执行制度的人，要严肃处理。

在应该着重锤炼坚守的品格修养方面，刘凤君指出：无论到何时何处何地位，不能忘掉感恩，一生都要保持忠诚组织。无论是顺境还是逆境，我们都不能忘记对医院的感恩，对组织的忠诚，要以攻坚克难的精神，脚踏实地的作风，咬定青山的韧劲，共同化解危机。无论到何时何处何地位，不能没有梦想，一生都要保持昂扬奋斗。无论到何时何地、处于什么样的环境、走上什么样的岗位，都要心存梦想，志存高远，敢于挑战，不惧坎坷，为实现梦想、为实现自己的人生价值而不懈奋斗。无论到何时何处何地位，不能缺少道德，一生都要保持严以修身。医院是救死扶伤、关爱生命的最后一道守护线，遵规守纪、修身养德是医务人员应有的思想境界，也是最基本的道德修养，更是底线。无论到何时何处何地位，不能放弃学习，一生都要保持丰富自己。要有强烈的本领恐慌意识，生也有涯，而知也无涯，无论走到哪个位置，

都要注重学习，不断丰富自己，充实自己，提高自己。

最后，张亮院长要求：一要认真学习党课内容，切实提高政治站位。坚持学思践悟，全院党员干部要把学习贯彻省第十三次党代会和市第十次党代会精神作为今后一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到医院发展目标和本职工作上来，秉持医者仁心，追求至精至善，增强思想自觉和行动自觉，与医院领导班子同心同向，同步同行。二要认真学习党课内容，弘扬践行“工匠精神”。“工匠精神”是医院健康发展、度过难关的必备条件。要在实践工作中，培养形成“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”，克服一切困难，扛起责任，担起使命。把“工匠精神”固化成一种责任、一种品质、一种常态、一种追求，脚踏实地、勤勤恳恳，以匠心医疗彰显定点医院责任担当。三要认真学习党课内容，锻造过硬能力作风。全院干部职工要把贯彻党代会精神和开展“能力作风建设年”、“医院成本管理年”等活动结合起来，提能力、转作风，践行初心、勇担使神。以更大的力度解放思想、以更高的标准锻造能力、以更严的要求锤炼作风，面对医院生存发展的关键时期，真正使出“闯”的干劲、保持“干”的激情、展现“新”的面貌，用实际行动为医院高质量发展贡献力量，以实实在在的作为和业绩迎接党的二十大胜利召开。

供稿：组织科