大庆市第二医院召开第五届中国医师节表彰暨2022年度抗疫表彰大会

“医”心向党、踔厉奋进。2022年8月17日，大庆市第二医院召开第五届中国医师节表彰暨2022年度抗疫表彰大会，医院党政领导、正科级干部及受表彰人员共计100余人欢聚一堂，共同庆祝节日。会议由副院长邵颖主持。

会上，对在医疗工作中作出杰出贡献及抗击新冠肺炎疫情中表现突出的优秀医师、优秀团队、优秀护士、抗疫先进个人、抗疫先进管理者进行了通报表彰。院领导为5个市级先进医师集体、10名市级优秀医师、19名院级优秀医师、32名抗疫先进个人、66名优秀护士、7名抗疫先进管理者颁发了荣誉证书。

市级优秀医师代表范华君、院级优秀医师代表关立娟、抗疫先进个人代表李晶、优秀护士代表牛佳宁、抗疫先进管理者代表张淑萍分别作了发言，弘扬了二医院传统和抗疫精神，振奋人心，鼓舞士气。

院长张亮向辛勤工作在全院各条战线的广大医师致以节日的问候和衷心的感谢！向受到表彰的医务人员和团队表示热烈的祝贺！他表示，广大医师同仁把青春和理想交给了医院，在岗位上挥洒智慧和汗水，不负患者、不负所学，用实际行动践行着医师的使命职责。医院所取得的成绩与广大医师的努力和付出是分不开的，为医院建设发展和保障人民健康事业作出了积极贡献。

张亮强调，疫情尚未彻底结束，我们仍背负着艰巨的任务，要做到疫情防控常态化和医院自身运营发展结合。一是强基固本，打造自身品牌。通过新冠疫情，不仅让普通民众感受到传染病对人类的影响，更让我们医护人员明白自己的使命所在。作为全市唯一的传染病医院，接下来要重点突出传染病预防、诊断、治疗规范化体系建设。各岗位医护人员要在实践中提升自己，在逆境中历练自己，不断锤炼自己服务病人的真本领、硬功夫，从而打造医院品牌，创造更高价值。二是优质服务，优化就医体验。我们要时刻以病人为中心，对照医师行为规范和诊疗常规，查不足、找差距，时刻保持谦虚谨慎、见贤思齐的学习精神，坚持高标准、严要求，不断提升自身修养，以实际行动解决病人实际问题，不断提高病人的获得感、幸福感、获得感，持续优化我院患者就医体验，吸引更多患者前来就诊。三是主动应对，做好常态化防控工作。秋冬季即将到来，疫情可能随时出现，各部门、各岗位要做好应对措施，做好个人防护，不要存在麻痹和侥幸心理，要持续查找漏洞，补齐短板。“外防输入，内防反弹”仍是当前工作的重中之重，预检分诊、发热门诊要充分发挥医疗机构“哨点”作用，坚决守好院感防控第一道门。

党委书记刘凤君在讲话中，首先向全院医务工作者致以节日的问候，向受到表彰的集体和个人表示诚挚祝贺！

刘凤君强调,要清醒认识形势，科学判断院外环境，准确把握院内实情，客观分析各方面因素，立足实际，抓好五个统筹：

一是统筹经济效益与社会效益，就是要在坚持公益性基础上，积极提高医院有效收入。只有提升医疗质量，强化医疗服务，打造医院品牌，获得患者认可，提高有效收入，进而才能有更多余力吸引人才、培养专家、改进设施，才能更好的为百姓服务，更好地实现公益性。

二是统筹生存发展与安全稳定，就是要将安全定稳定理念，贯穿医院建设发展的全过程。安全稳定的环境至关重要，是建设发展的必需，迎接党的二十大，做好安全稳定工作，是义不容辞的重大政治任务。

三是统筹院感防控与常规诊疗，就是要细化院感防控各项措施，保障日常诊疗平稳。作为新冠肺炎定点救治医院、传染病专科医院，院感是不可触碰的底线和红线，院感防控与生命安全息息相关，是我们工作的重中之重。

四是统筹党建工作与业务工作，就是要以高质量党建工作引领业务工作，实现医院高质量发展。党建工作与业务工作相辅相成、缺一不可。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强的政治保证。

五是统筹政治生态建设与担当干事，就是要建设海晏河清政治生态，营造担当作为良好氛围。没有风清气正、和谐安定的政治生态，就不会有团结干事的合力，就不可能有优质医疗质量、优化医疗服务、增加医疗收入、提高医疗效益的动力，就不可能实现医院的发展，就不可能更好地保障干部职工的合法利益。我们每一个人都要自觉维护风清气正的政治生态，共同营造干事创业担当作为良好氛围。

刘凤君结合医院当前形势，对全院干部职工提出六方面希望：

第一，做人做事要有大胸襟，有和衷共济的思想，全院要汇聚形成同心同向携手前行的合力。千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。我们每个人都是医院的一份子，医院这条大船，这驾马车，需要大家齐心协力来使桨，来驾驭。面对当前医院的处境，如何破局，就是需要医生合规地收治患者，增加患者量；需要护士提供优质护理服务，赢得患者信任；需要医技科室提高辅助诊断水平，提供准确数据；需要机关、后勤科室牢固树立服务意识，提供临床保障。只要我们全院一盘棋，全员一条心，大家一个劲，同心同德同向同步，总会有乘风破浪之时。

第二，做人做事要有大格局，有主动干事的精神，全院要汇聚形成全心全意昂扬向上的合力。干与不干不一样，这是再简单不过的常识和共识。但是，同样是干，主动干和被动干效果也不一样，而且会大不一样。所谓干部，干是当头的。干字当头就是主动干，而不是被动干，更不是消极干。我们作为党员干部主动干，干在前，作表率，对普通职工就是一种带动，一种督促，不怎么干的和可以干的就会向积极方向转化，主动干的队伍就会越来越壮大，干部群众的积极性就会逐步提高，干事创业的氛围就会越来越浓。

第三，做人做事要有大气魄，有敢于担当的勇气，全院要汇聚形成善始善终尽职负责的合力。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。就我们医院而言，当前的首要任务，是做好疫情防控和推进医院发展工作，任务艰巨、责任重大，我们每一个人都要在其位、谋其政、履其职、尽其责，决不能畏首畏尾，遇到问题往上推、工作责任往下甩。在工作中，我们要坚持干事有魄力、工作有效率、落实有能力，要敢于承担任务，敢于把使命扛在肩上。创效科室要积极开源增项，非创效科室要自觉节流服务。机关后勤等职能科室要管理服务到位、政策解读到位、跟踪督办到位。

第四，做人做事要有大定力，有攻坚啃硬的劲头，全院要汇聚形成不离不弃勇往直前的合力。干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的决心，一切皆有可能。我们医院目前的发展是遇到了些许的困难，但我们二医院人就是要有永不言败、永不退缩的斗志，我们都要相信自己有能力、相信团队有力量、相信未来之可期。我们的党不也是历经了百年风雨，筚路蓝缕，玉汝于成，最终取得了举世瞩目的伟大胜利。顺境要干，逆境也要干；已知要干，未知也要干；掌声中要干，批评声中也要干，就如我们的铁人精神，面对困境，有条件要上，没有条件创造条件也要上，这才是“撸起袖子加油干”。

第五，做人做事要有大情怀，有忠诚奉献的境界，全院要汇聚形成无怨无悔敬业奋斗的合力。所谓忠诚奉献就是要忠于党、忠于人民、忠于事业、爱岗敬业、甘于奉献，这其实是我们党员干部职工必备的情怀。忠诚奉献不是空洞的口号，不是高调的表态，必须落实到行动上，用行动来体现，以行动来检验。正如近3年，面对新冠肺炎疫情，我们作为全市定点医院，在运营出现困难，收入急剧减少的情况下，持续与疫情斗争，承担特殊发热患者的诊治，开展核酸检测，完成疫苗接种任务，支援绥化和省救治中心，保障正常患者收治；我们医院的医疗、医技、医政、检验、社区、体检部门、监管医院、机关、后勤等全院干部职工都不辞辛苦，不计得失，发扬了无私无畏的奉献精神，用大爱守护着油城百姓健康，践行着“健康所系，性命相托”的神圣誓言，用行动诠释着白衣天使的责任与担当。以自己的实际行动，充分彰显了二医院人忠诚奉献的大情怀。

第六，做人做事要有大追求，有老实清白的品格，全院要汇聚形成慎独慎微廉洁自律的合力。“老实”是大庆人的本色，在石油会展时期就形成了“三老四严，四个一样”的优良传统。我们做公家的人要清正，做社会的人要正直，待身边的人要诚信。《诗经》里有八个字：靡不有初，鲜克有终。《道德经》里也说了八个字：慎终如始，则无败事。自身净才能自身硬，自身硬才能敢担当。都要做到自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，知足知止知恩知耻；都要守好自己的岗，做好自己的事，带好自己的人，管好自己的门。